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分佣关系和APP体系

总共3个等级
3个等级:VIP、合伙人、总裁
 
升级制度
4个角色:新注册用户、VIP会员、合伙人、总裁
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新注册用户:40%佣金
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VIP会员:50%佣金
升级方法:新注册用户邀请1人即可升级VIP会员
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合伙人:82%佣金
升级方法:有三种方法升级
1、第一种,免费,拉50人+100元结算佣金(1年高佣权限)
2、第二种,付费,拉5人+199元(1年高佣权限)
3、第三种,付费,直接付费299元(1年高佣权限)
说明:结合免费和付费模式做裂变,合伙人会随着APP下载量和知名度提升难度,初期放低门槛
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总裁:90%佣金
升级方法:有二种方法升级
1、第一种,免费,直属合伙人达到50个(永久高佣权限)
2、第二种,付费+拉人,直属合伙人达到20个+888元(永久高佣权限)
 
商品自购佣金收益
总裁自购:返90%
合伙人自购:返82%
VIP自购:返50%
 
团队收益
总裁提VIP:
总裁提VIP自购的40%,以及VIP旗下整个团队的35%
 
总裁提合伙人:
总裁提合伙人自购的10%,以及合伙人旗下整个团队的10%
 
总裁提下级总裁:
总裁提下级总裁自购的4%,以及下级总裁整个团队的4%
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合伙人提VIP,分两种情况:
第一种:合伙人提VIP自购的30%,以及VIP旗下整个团队的25%
第二种:如果存在上级合伙人,合伙人提VIP自购的20%,以及VIP旗下整个团队的15%
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合伙人提合伙人:
合伙人提下级合伙人自购的6%,以及下级合伙人整个团队的10%
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VIP提下级VIP:
VIP只能提下级VIP自购的5%,不能享受其他团队收益
 
付费升级收益分配(付费升级分配)
总裁奖金提成:
一级用户成为合伙人,获得奖金提成40%
二级用户成为合伙人,获得奖金提成15%
三级以外粉丝成为合伙人,获得官方补贴5%
 
合伙人奖金提成:
一级用户成为合伙人,获得奖金提成30%
二级用户成为合伙人,获得奖金提成10%
 
VIP奖金提成:
无提成
 
补充
1、APP商品显示收益,已经是税后,所见即所得
2、每个页面都会凸显升级权益,调动底层自裂变
3、由于法律因素,跨级不可抽佣金(所有APP都不能跨级),举例:总裁A,邀请B成为普通会员,B邀请C成为普通会员,C邀请D成为普通会员。总裁A可以抽BCD的佣金,B不能抽D的佣金,因为平级之间不能跨级抽佣。如果B要抽D的佣金,必须升级为合伙人,才能抽D的佣金。

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